ГБУ ДО Республики Марий Эл "СШ по гимнастике"

Государственное бюджетное учреждение

Республики Марий Эл

«Спортивная школа олимпийского резерва по спортивной гимнастике»

424006, Республика Марий Эл, г.Йошкар-Ола, л.Советская,179.Тел/факс.(8362)64-16-20

ОГРН 1021200775749, ИНН/КПП 1215075054/121501001

 

 

 

СОГЛАСОВАНО Тренерский совет ГБУ Республики Марий Эл «СШОР по спортивной гимнастике» Протокол от «20» ноября 2019г. № 5

УТВЕРЖДЕНО Приказом ГБУ Республики Марий Эл «СШОР по спортивной гимнастике» от «20» ноября 2019г. № 55

 

 

 

 

ПРОГРАММА

«Нулевой травматизм»

 

 

 

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Настоящая Типовая программа нулевого травматизма
(далее – Программа) разработана в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и подпрограммой «Улучшение условий
и охраны труда в Республике Марий Эл» государственной программы Республики Марий Эл «Содействие занятости населения
на 2013–2025 годы», утвержденной постановлением Правительства Республики Марий Эл от 3 октября 2012 года № 382.

1.2. Программа устанавливает общие организационно-технические мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников
в процессе их трудовой деятельности.

1.3. Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения.

 

2. ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

 

2.1. Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах.

2.2. Предотвращение несчастных случаев в ГБУ Республики Марий Эл «СШОР по спортивной гимнастике» (далее – Учреждение).

2.3. Обеспечение соответствия спортивного оборудования и спортивного инвентаря в процессе тренировочных занятий Учреждения государственным нормативным требованиям по охране труда.

 

3. ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

 

3.1. Снижение рисков несчастных случаев в Учреждении.

3.2. Внедрение системы управления профессиональными рисками.

 

4. ПРИНЦИПЫ

 

4.1. Приоритет жизни работника и его здоровья.

4.2. Ответственность руководителей и каждого работника
за безопасность и соблюдение всех обязательных требований охраны труда.

4.3. Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий
и охраны труда.

4.4. Оценка и управление рисками в учреждении, проведение регулярных аудитов безопасности.

4.5. Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 

5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ

 

5.1. Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим основным направлениям:

5.1.1. Обеспечение соответствия спортивного оборудования и спортивного инвентаря в процессе тренировочных занятий Учреждения законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности;

5.1.2. Обеспечение безопасности работника на рабочем месте;

5.1.3. Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма
и профессиональных заболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;

5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда;

5.1.5. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;

5.1.6. Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

5.1.7. Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам охраны труда;

5.1.8. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда;

5.1.9. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

5.1.10. Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

5.1.11. Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья,
о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных
и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты;

5.1.12. Разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников;

5.1.13. Проведение проверок состояния условий и охраны труда
на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений
по приведению условий и охраны труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

5.1.14. Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, молока
и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;

5.1.15. Внедрение более совершенных технологий производства, нового оборудования, средств автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации (сокращении числа) рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда;

5.1.16. Привлечение к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контроля за охраной труда членов трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива;

5.1.17. Проведение предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства с помощью электронного сервиса «Онлайнинспекция.РФ»;

5.2. Перечень мероприятий для реализации основных направлений Программы «Нулевой травматизм» с указанием объемов финансирования представлен в Приложении к программе.